员工培训现场讲解

             员工是企业最重要、最核心的资源要素，企业的所有价值都需要透过员工来创造。企业之所以能够长久生存发展就是因为不断地有新员工作为宝贵的新鲜血液注入到企业中，因此，企业就应重视对新员工的培养，帮忙他们成长，使他们尽快适应新的工作环境。新员工培训是专门为新员工设计并实施的培训形式，在塑造企业的合格员工、传承企业文化、建设高绩效团队、赢得企 业的持续竞争优势等方面发挥重要的作用。新员工培训方案务必“以人为本”，根据企业自身实际和新员工需求特征制定科学完善的新员工培训计划。

       员工培训的意义

      ① 掌握相应的工作技能、职业道德，从而胜任工作。

      ② 可学到新的知识，多获得经验，从而有机会提升。

      ③ 坚持接受培训，可减少工作中的安全事故。

      ④ 新、生手变为熟手，老手不断更新工作方法，提高工作效率。

      ⑤ 会增强自身对胜任工作的信心。

      ⑥ 增强工作能力，有利于未来发展。

员工能力的养成，不是一朝一夕之功，需要耗费大量的时间精力，也不是哪一个人单独能够完成的，因为光有教员没有听众不行，需要全体员工的积极参与。